Slogan: Gây mê hồi sức tối ưu cho từng người bệnh

1.Nhân sự:

Quản lý khoa: BS. CKII Lê Văn Dũng

Phó khoa: BS. CKII Trần Minh Dũng

Điều dưỡng trưởng khoa: ĐD. CKI Nguyễn Thị Kim Hiệp

Tập thể khoa Phẫu thuật Gây mê hồi sức

2. Chức năng nhiệm vụ được giao:
- Đảm bảo tốt công tác vô cảm phục vụ các chuyên khoa thực hiện phẫu thuật. Theo dõi, chăm sóc bệnh nhân tại khu hồi sức hậu phẫu.
- Nghiên cứu khoa học, cập nhật kiến thức mới về gây mê hồi sức.
- Đào tạo, chỉ đạo tuyến, thực hiện đề án 1816, hợp tác quốc tế.
3. Các thành tích đã đạt được:
- Với những khó khăn và những thách thức không nhỏ trong quá trình gây mê hồi sức. Ban lãnh đạo và tập thể Khoa Gây mê hồi sức đã hết sức cố gắng và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, không để xảy ra tai biến, biến chứng nào. Thành quả này thật đáng khích lệ nhờ vào lực lượng chuyên môn giỏi, tinh thần đoàn kết cao và tuân thủ nghiêm quy chế, quy trình chuyên môn.
- Không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn trong tất cả các lực lượng, với nhiều hình thức khác nhau: cử đi học các lớp đào tạo nâng cao chuyên sâu, chuyên khoa I, II về gây mê hồi sức, cử nhân gây mê, cử nhân điều dưỡng.
- Cam kết chất lượng bệnh viện: “An toàn - Hiệu quả - Liên tục cải tiến”.
- Số lượng bệnh nhân mổ tại khoa trên 50.000 bệnh nhân mỗi năm.
- Thực hiện nhiều kỹ thuật cao về Gây mê hồi sức: ghép gan, ghép thận, ghép đa tạng, phẫu thuật Robot.
- Xây dựng các phác đồ Gây mê hồi sức kỹ thuật cao và phác đồ giảm đau sau mổ.
- Xây dựng các phác đồ theo chương trình ERAS.
- Quy tắc ứng xử - Y đức: Thực hiện tốt quy tắc ứng xử của nhân viên do Bộ Y tế ban hành. Nâng cao phong cách phục vụ, giao tiếp với thân nhân và bệnh nhân.
- Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của nhân viên khoa.
- Tổ chức thăm hỏi tặng quà cho nhân viên nghỉ hưu.
- Tặng quà Tết thiếu nhi, Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi.
- Thăm nhân viên và tứ thân phụ mẫu ốm nằm viện
- Đạt nhiều giải cao phong trào văn nghệ, hội xuân của bệnh viện tổ chức.
- Tham gia khám từ thiện, trao quà cho các bé thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn tại Quận 5, Quận 8, Quận 11.
4. Định hướng phát triển:
4.1. Chuyên môn:
- Thực hiện nghiêm chỉnh và hoàn thiện các quy chế, quy trình kỹ thuật chuyên môn.
- Tiếp tục đào tạo và phát triển nhân lực phục vụ phẫu thuật cao.
- Tăng cường đào tạo, hợp tác, nghiên cứu khoa học.
- Bổ sung nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu công việc của khoa.
- Thực hiện tốt công tác phòng chống dịch.
- Duy trì tốt tinh thần xây dựng, đoàn kết nội bộ, chăm lo đời sống nhân viên.
- Đề xuất trang thiết bị cần thiết phục vụ nhu cầu phẫu thuật gây mê hồi sức.
4.2. Tổ chức:
- Tiếp tục công tác phát triển Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên.
- Phấn đấu đạt tập thể lao động xuất sắc, 100% lao động tiên tiến, vượt mức chỉ tiêu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.
- Tăng cường đoàn kết nội bộ: tạo điều kiện thuận lợi, phát huy sức mạnh tập thể hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chuyên môn.
- Phân công và giao trách nhiệm cụ thể từng vị trí việc làm, đặc biệt lãnh đạo Khoa, các trưởng bộ phận.
- Phát huy dân chủ trong công tác xây dựng Khoa, “Đoàn kết – An toàn người bệnh – Thực hiện nghiêm mọi quy định”. Tạo điều kiện thuận lợi, phát huy sức mạnh tập thể hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chuyên môn.
- 100% nhân viên cam kết đổi mới phong cách phục vụ.
4.3. Đào tạo, nâng cao trình độ:
- Tạo mọi điều kiện để nhân viên có điều kiện học tập nâng cao trình độ đại học, sau đại học.
- Khuyến khích toàn thể nhân viên tham gia đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
- Tham gia các lớp đào tạo ngắn hạn: Lý luận chính trị; Quản lý hành chính nhà nước; Quản lý bệnh viện; Kiến thức pháp luật; Kỹ năng giao tiếp; Ngoại ngữ - Tin học…
- Hợp tác với chuyên gia nước ngoài tổ chức các lớp đào tạo chuyên môn tại Khoa.
- Phân công nhân viên tham gia bồi dưỡng chuyên môn trong và ngoài nước.
- Làm tốt công tác giảng dạy, quản lý học viên: quyết tâm giữ uy tín cho Khoa, nâng cao trình độ chuyên môn học viên, tăng nguồn thu...
4.4. Công tác đoàn thể
- Hàng năm xây tặng 01 căn nhà nhân ái.
- Công đoàn, Đoàn thanh niên phát hiện, giới thiệu quần chúng ưu tú vào cảm tình Đảng.
- Các tổ chức, đặc biệt Ban chấp hành tổ công đoàn chăm lo đời sống cán bộ công chức, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp, giáo dục đoàn viên công đoàn chấp hành nghiêm pháp luật, chủ trương chính sách Nhà nước, quy định của ngành, bệnh viện, của khoa.